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首先，我觉得判定洗稿要看发生对象和目的。这件事是发生在个体和机构媒体之间，而不是发生在机构媒体之间或者商业化自媒体与机构媒体之间。“呦呦鹿鸣”是个人微信公众号，且没有经营行为，文章也不是以新闻形式出现的，这个时候媒体不讲新闻的公共属性，反而去追究个人责任，我觉得是非常奇怪的。

（策划邢萌）责任编辑：依然五粮液：目前经销商库存水平较低，市场反应稀缺简介：2019年，五粮液全年计划投放量2.3万吨，目前经销商库存水平也较低，市场反应稀缺。五粮液近日接受机构调研时表示，目前，公司产品市场动销情况良好。2019年，五粮液全年计划投放量2.3万吨，目前经销商库存水平也较低，市场反应稀缺。伴随着消费升级及人们对美好生活的追求，预计下半年高端白酒消费将持续向好。

因此，若要让《办法》真正发挥抑制企业多头贷款和银行多头授信倾向的功能，应及时解决好三个问题：首先，淡化联合授信机制的金额限制，确保联合授信机制涵盖所有银行和贷款企业。就是说，将所有多头融资、过度授信关进制度笼子，达到全面有效去杠杆目的，以便对所有多头贷款的企业和多头授信的银行产生较强的约束力。对此，至少可划分省级、市级、县级等几个区域等级来确定联合授信办法的具体贷款额度，做到有所区别，提高《办法》的可操作性、针对性和适应性，达到全面整治银行授信和企业贷款之目的。

然而，从此次颁布的《办法》所涉及的内容看，也存在一些不尽如人意的地方，主要表现在两大方面：一是按照《办法》规定的标准，应建立联合授信机制的企业数量较少，对部分信贷企业难以形成有效制约。二是《办法》规定，在3家以上银行业金融机构有融资余额，且融资余额合计在50亿元以上的企业，银行业金融机构应建立联合授信机制。对在3家以上的银行业金融机构有融资余额，且融资余额合计在20亿~50亿元之间的企业，银行业金融机构可自愿建立联合授信机制，这难以对所有银行形成强制力，从而削弱了《办法》的功效和作用。

有一次编辑截稿前编辑临时选了罗永浩写的一条微博，着急杂志下厂未事先获得老罗的授权，事后编辑再去联系时罗永浩在微博上diss看天下没经过他答应就使用了他的文字是垃圾杂志，编辑一开始还觉得很委屈，但我们觉得就是自己错了，没什么好辩解的。除了当天官微道歉，还在下一期出版的杂志版权页郑重道歉，我们在编辑部重申版权规范让全体同事引以为戒。

第二，根据我开办工厂几十年的经验，我认为，企业的高效率源于员工的高效率，员工的高效率源于企业的高福利。我可以说，福耀员工的福利很好。比如，美国最时髦的福利是奥巴马险，员工出资30%，公司出资70%，员工家庭的嫡系家属的医疗费用由保险公司还。但我当初没有叫员工买奥巴马险，我是这样做的——福耀员工家庭的嫡系家属生了重病，费用由公司出，治疗员工家庭的孩子，我花百儿八十万的情况都有。这样的话，悬在员工头上那把威胁的剑，就被我们拿起来了，员工就可以安心工作了。因此，你看福耀的员工队伍很稳定、员工的精神状态很好，对企业的忠诚度很高。